敏锐地感受到了这种紧张而压抑的氛围。工作的节奏似乎变得更加小心翼翼，每一个决策都显得犹豫不决，每一次交流都充满了担忧和猜测。

    “不知道这次谈判最终的结果会是怎样。如果公司被别人完全控制了，我们这些普通员工的未来又将何去何从？”一些员工在休息时间里私下里低声议论着，他们的眼神中充满了迷茫和不安。

    李明一家人所承受的压力犹如一座无形的大山，越来越沉重。他们清楚地知道，这次谈判的最终结果将直接决定公司的生死存亡，决定着每一个员工的命运，决定着他们多年来的梦想和努力是付诸东流还是迎来新的转机。

    李悦在这艰难的时刻，提出了一个大胆而冒险的想法。“要不我们尝试寻找其他潜在的投资者？这样或许能够增加我们在与这位投资者谈判中的筹码，迫使他做出更多的让步。”

    李明听后，缓缓地摇了摇头，眼神中透露出深深的忧虑。“李悦，你的想法虽然有一定的道理，但目前的时间紧迫，市场形势如此严峻，愿意在这个时候冒险投资的人可谓是凤毛麟角。而且，如果我们在与现有的投资者谈判过程中，表现出寻找其他替代方案的意图，很可能会激怒对方，导致谈判彻底破裂。我们不能冒这个险，不能将公司的未来置于更加不确定和危险的境地。”

    林晓则经过深思熟虑，提出了另一个相对温和但具有建设性的建议。“或许我们可以在公司的业务规划和发展战略上做出一些更加明确、具体且具有吸引力的调整和优化。通过向投资者展示一个更加清晰、可行且具有高盈利潜力的未来蓝图，让他认识到我们公司的价值不仅仅在于当前的困境，更在于我们所拥有的无限发展潜力和可能。这样，也许能够在一定程度上降低他对控制权的过度追求和对股权比例的过高要求。”

    李明听后，沉思片刻，觉得这个建议值得一试。于是，他迅速组织了公司内部的核心团队，包括市场、研发、财务等各个领域的专家和精英，夜以继日地工作，重新制定了一份详细、全面且极具前瞻性的业务发展计划。

    当他们带着这份凝聚了无数心血和希望的计划，再次与投资者会面时，投资者的态度终于出现了一丝不易察觉的松动。

    “你们所提交的这份新的业务发
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