他们还在谋划进一步的抵抗时，李一凡已经展开了行动。他知道，一场没有痛感的改革不可能成功，越早动刀，越能打破顽疾。

    市纪委的调查结果已经出来，湘亚医院的管理层被大面积清洗，包括院长、副院长、财务总监等多人被撤职甚至移交司法机关处理，而医院的关键岗位，也将迎来全面调整。最重要的是，湘亚医院即将迎来一位新院长。

    新院长的人选成为外界关注的焦点，谁都知道，这个职位至关重要，既决定了湘亚医院的未来走向，也决定了改革能否真正落地。最终，省里拍板，由曾在梅奥诊所工作、回国后一直致力于医疗改革的钟南大学教授、着名心血管外科专家陆怀远出任湘亚医院院长。

    陆怀远不仅在医疗领域有极高的声誉，更重要的是，他支持医生主导医院管理，并曾多次在国际会议上提出中国医疗体系改革的方向。他的到来，意味着湘亚医院的改革将进入实质性推进阶段。

    在新管理层上任的第一天，陆怀远直接召开了全院大会，他站在讲台上，语气冷静但坚定，目光扫视着台下的医生们，每一句话都掷地有声。

    “湘亚医院曾经是中国最好的医院之一，但这些年，学术在退步，医疗体系在老化，管理制度落后，甚至发生了严重的腐败问题，让患者失去了信任。现在，我们必须做出改变。”

    台下的医生们鸦雀无声。

    “首先，所有医生的薪资体系将进行改革，不再以手术提成为核心，而是以医疗质量、科研成果、患者满意度为主要评估标准。换句话说，谁能真正治好病人，谁能推动医学发展，谁才是医院最需要的人。”

    一些医生露出了惊讶的表情，这是他们一直以来的痛点——国内公立医院医生的基本工资极低，许多医生不得不依赖手术提成、灰色收入来维持生活，而这种模式早已让医疗行业逐渐走向商业化。

    现在，陆怀远直接承诺要提高医生的基本薪资，并用更公平的方式分配资源，这无疑让许多真正有技术的医生感到欣慰。

    “其次，我们将彻底打破传统科室边界，实施多学科联合诊疗（dt），所有病人将不再由单一科室管理，而是由一个跨学科医疗团队共同诊疗，这样能够减少误诊，提高治疗效果。”


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