这些都是很正常的询问，一般公司都是在员工试用期间了解一下情况，以便后面安排。尤其是感情情况，法律有规定，新晋员工半年内不得怀孕。而且，备孕也是需要通知公司的。毕竟，现在怀孕生子比较简单。如果不想自己怀孕，可以用人工子宫温养生育。当然，大多数人还是选择亲自怀孕生子。毕竟，人工子宫价格还是挺高的。而且，一般情况下，人工子宫选择最多的人是同性备孕。

    当然，不管是哪种受孕方式，都有一年的怀孕补助和半年的生育补助。赢曦继续想着法律条款，这是为了防止有心人坑害小微企业，所以才有半年内不得受孕的规定。没办法，坏人太多了。历年来，与之俱增的骗补助案，迫使国家更改了劳动法律。

    苏云沐听后，并未感到意外。这些问题，她进入学院的时候就回答过。而且，这些问题都是要记录的，所以苏云沐早就准备好了。她深吸一口气，看着赢曦。