，还得有相关政策加持，诸如人才补助等等，往往才有奔赴之举。

    于是，就有了些传言。

    乡镇的官，叫不得父母官。

    更像是当牛做马的，牛马官。

    这些，张硕都懂。

    他始终琢磨不明白的是，

    为何那张任命书上，要给他一个特定的副处级的行政级别？

    对，凡事都有例外，过往也不是没有一些地方的乡镇党委书记能混到副处级。

    这种情况虽然稀有，但不是孤例，而且都是有履历作为支撑，通过某些路径晋升到副处级。

    这都可以说是个例。

    也可以说是“潜规则”。

    了解体制内的人都知道，职务晋升看上去有一套非常明确的标准，并不对外隐藏。

    但实际上，很多时候还得看“潜规则”。

    啥叫潜规则？

    例如，有地方经济发展和特殊任务作为加持。

    有的乡镇，经济发达或地理位置特殊，党委书记的权责和工作量远超普通乡镇，简而言之，就是劳身又劳心，甚至拖出病来、丢掉性命。

    过去多年，排洪、赈灾等等，往往都是这些基层干部走在一线付出，为了激励干部的积极性，地方政府会根据当地条件，破格提拔，给予相应的高位。

    再比如，某些乡镇是某个县的经济支柱，书记干得好，整个县的gdp都能上一个台阶。

    在这种压力下，地方上自然会有政策倾斜，书记的级别也相应提高。

    真要是带着全县“致富”的大功臣，光给个正科就有点说不过去了。

    可江安镇，有啥？