电话那头传来马经理焦急的声音：“陆总，不好了，招聘会现场……情况不太乐观。”陆九剑眉一挑，“说清楚。” “竞争对手的摊位前人山人海，我们这边……有点冷清。”马经理的声音带着一丝沮丧。

    第二天，招聘会现场。

    陆氏集团的摊位布置得简洁大气，却门可罗雀。

    反观竞争对手，人头攒动，热闹非凡。

    高主管一脸得意，时不时挑衅地看向马经理。

    马经理强作镇定，内心却如热锅上的蚂蚁。

    “陆总，这…这可怎么办啊？再这样下去，别说高端人才，连个实习生都招不到了！”马经理急得直跺脚。

    陆九脸色阴沉，薄唇紧抿。

    他环顾四周，发现前来应聘的寥寥无几，大多也只是走马观花，并没有留下简历的意向。

    这时，宁悠然走了过来，手里拿着一份文件。

    “我有个想法。”她语气平静，却带着不容置疑的自信。

    陆九看着她，眸光微动，“说说看。”

    宁悠然将文件递给陆九，解释道：“与其广撒网，不如精准捕捞。我们应该把目标锁定在高端人才，为他们提供专属的项目主导权和未来晋升的快速通道。” 陆九快速浏览了一遍文件，眼神逐渐亮了起来。

    这份计划虽然大胆，却直击高端人才的需求痛点。

    “就这么办。”陆九当机立断。

    很快，陆氏集团的招聘策略发生了改变。

    他们不再盲目追求数量，而是将重点放在了吸引高端人才上。

    新的招聘信息一经发布，立刻引起了不少人的关注。

    一些原本对陆氏集团不感兴趣的高端人才也开始重新审视这家公司。

    陈教授原本对陆氏集团并不了解，但看到他们提供的优厚条件后，也忍不住驻足。

    “陆氏集团？看来他们这次是来真的。”他摸着下巴，若有所思。

    林核心员工原本已经打算跳槽到竞争对手公司，但看到陆氏集团的新计划后，犹豫了。

    “这条件，比高主管开出的还要诱人……”

    就连刚毕业的宋毕业生，也对陆氏集团产生了浓厚的兴趣。
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