中带着一丝凝重，“有人……在挖我们的人……”

    按照宁悠然的“保姆级”计划，新员工们迅速被分组，老带新模式正式启动。

    各个小组都配备了经验丰富的老员工，个个都是身经百战的“老手”，带着一帮“小新人”在陆氏的赛道上狂飙。

    一时间，公司里充满了活力，新员工们也积极响应，学习热情高涨，气氛一片欣欣向荣，简直燃爆了！

    然而，好景不长，就像吃鸡游戏落地没多久就遭遇伏地魔一样，问题来了。

    部分新员工对自己的分组不太满意，开始暗流涌动。

    一个染着奶奶灰头发的程序员小哥找到马经理，一脸委屈巴巴：“马姐，我可是精通人工智能编程的，凭啥让我去维护老系统？这也太浪费人才了吧！简直是大材小用啊！”

    另一个市场部的新人妹子，打扮得像个时尚博主，也找到了陆九，娇声娇气地抱怨：“陆总，人家可是拥有百万粉丝的带货女王，怎么能让我去做基础市场调研呢？这也太掉价了吧！臣妾做不到啊！”

    这些新员工，一个个都是身怀绝技的“高手”，却因为分组问题，感觉自己的特长没有得到充分发挥，开始怨声载道，各种吐槽。

    这股不满情绪就像病毒一样，迅速蔓延开来，原本和谐的团队氛围也变得微妙起来。

    马经理的头更大了，感觉自己掉进了坑里，还是个深不见底的那种。

    他再次找到陆九，哭丧着脸：“陆总，这…这可咋办啊？这届新员工太难带了！”

    陆九看着马经理愁眉苦脸的样子，嘴角勾起一丝玩味的笑容：“怎么？这才哪儿到哪儿就扛不住了？想当年我……”

    “陆总，现在不是想当年的时候啊！”马经理都快急哭了，“您倒是想想办法啊！”

    陆九看了一眼正在电脑前忙碌的宁悠然，眼中闪过一丝狡黠的光芒：“办法嘛，也不是没有……” 他走到宁悠然身边，轻轻拍了拍她的肩膀，“小笨蛋，又该你出马了！”

    宁悠然抬起头，一脸茫然地看着陆九：“啊？又怎么了？”

    陆九将新员工不满的情况告诉了宁悠然，并意味深长地说道：“这些人，都是你招进来的，现在他们闹情绪，你得负
本章还未完，请点击下一页继续阅读>>>