第66章 应对抹黑与四合院的波澜(4/7)
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    新菜品推出后,受到了不少顾客的欢迎。“这野菜团子味道真不错,吃起来特别有嚼劲,而且很有春天的感觉。” 一位顾客品尝后说道。

    随着新菜品的成功推出,分店的生意越来越好。但傻柱和王总并没有满足于此,他们继续思考如何进一步提升分店的服务质量和顾客体验。

    就在这时,连锁餐饮集团传来消息,集团计划举办一次全国性的服务技能大赛,各个分店的员工都可以报名参加。比赛的优胜者将获得丰厚的奖励,并且其所在分店也会得到更多的资源支持。

    “傻柱,这可是个提升分店知名度和员工积极性的好机会,咱们得好好准备。” 王总兴奋地对傻柱说道。

    傻柱也觉得这是个难得的机遇,说道:“没错,王总,咱们在分店内部先进行选拔,选出最优秀的员工去参加比赛。”

    于是,傻柱和王总在分店发布了比赛通知,鼓励员工积极报名。员工们得知消息后,纷纷踊跃报名参加。“傻柱叔,我想报名参加服务技能大赛,我一定会努力争取拿到好成绩的。” 阎解成说道。

    然而,选拔过程中也出现了一些问题。部分员工为了在选拔中脱颖而出,出现了一些不正当竞争行为。有的员工故意在工作中给其他员工使绊子,有的则在服务顾客时弄虚作假。

    “傻柱,这选拔有点变味了,这样下去可不行。” 王总忧心忡忡地对傻柱说道。

    傻柱意识到问题的严重性,他立刻召开全体员工大会。在会上,他严肃地说道:“大家都知道,咱们这次有机会参加集团的服务技能大赛,这是个难得的机会。但我没想到,为了这个机会,咱们有些员工居然做出不正当竞争的行为。咱们是一个团队,应该互相帮助,共同进步。如果再发现有人这样,不仅会取消参赛资格,还会受到相应的处罚。”

    经过傻柱的整顿,选拔过程恢复了正常。最终,他们选拔出了几位表现优秀的员工,代表分店参加全国性的服务技能大赛。

    在员工们紧张准备比赛的同时,分店的生意依旧红红火火。但傻柱知道,未来还可能会遇到各种问题和挑战。参加服务技能大赛的员工能否取得好成绩?分店在持续发展过程中又会面临哪些新的困难?四合院那边,贾张氏是否
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