渠道，发现广告内容过于注重获奖荣誉的宣传，而对菜品特色和顾客体验的描述不足。同时，电视广告的投放时段选择也不太合理，没有覆盖到目标客户群体的收视高峰。

    “看来咱们得调整广告策略，重新制作广告内容，突出菜品和服务，再选好投放时段。” 傻柱说道。于是，他们重新制作了广告，强调 “品尝获奖分店的特色美食，享受贴心服务”，并选择在晚餐时段和周末等黄金时段投放电视广告。

    在菜品研发方面，引进的新食材虽然稀有，但价格昂贵，导致菜品成本大幅上升。“傻柱，这新食材做出来的菜是好吃，但成本太高了，定价要是高了，顾客可能不买账；定价低了，咱们又赚不到钱。” 厨师长无奈地说。

    傻柱和王总又陷入了两难境地。他们决定对新菜品的成本进行详细核算，寻找降低成本的方法。一方面与供应商协商，看能否降低新食材的采购价格；另一方面，研究新食材的合理搭配，尽量减少用量，同时保证菜品的口感和特色。

    服务培训也遇到了问题。邀请的资深服务专家虽然专业，但培训方式过于理论化，员工们在实际操作中很难应用。“专家讲的东西是挺好，但我们实际服务的时候，还是不知道该怎么用。” 一位员工抱怨道。

    傻柱和王总赶紧与服务专家沟通，调整培训方式，增加实际案例分析和模拟演练环节，让培训更贴合实际工作。

    在分店努力解决这些问题的时候，四合院那边也不平静。贾张氏看到傻柱的分店不仅没因为她的捣乱而失败，反而获得了大奖，心里更加嫉妒和不甘。她又开始琢磨新的坏点子。

    “哼，傻柱这小子，居然还能得奖，我不能就这么算了。” 贾张氏坐在院子里，一边嘟囔一边想着办法。她思来想去，决定从傻柱的人际关系入手。

    贾张氏知道秦淮茹和傻柱以前关系不错，虽然现在傻柱拒绝了她的无理要求，但她觉得秦淮茹还是有可能影响傻柱。于是，她又开始给秦淮茹洗脑：“淮茹啊，你看傻柱现在越来越不把咱们当回事了，你得想办法治治他。你就假装遇到困难，让他帮忙，然后再在中间使点绊子，让他出丑。”

    秦淮茹听了贾张氏的话，心里很纠结。她不想再参与这些事，但又拗不过贾张氏
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