日子就这样按部就班的过着，周一至周五安心在公司住着上班，周六日回学校找同学小聚，转眼间就这样，不知不觉的过完了一个月。在这一个月里，工作上我完全适应了，学会了整理凭证、装订凭证，还有各种资料的归档，例如采购合同、销售合同等。

    这一个月，我不仅按照要求装订完了凭证，还把资料柜好好的整理了一番，把所有的资料都整理备注出来，大家有需要，瞬间就能找到。为此，我得到了主管的表扬和肯定，这个表扬不仅仅是口头的，还有实际的，那就是发工资的时候，给我按照试用期1000元一个月发的，比之前说的800元一个月多200元，这让我很开心。一是开心涨工资了，这可是实打实的好处；二是得到了领导的认可，还有周围同事的接纳。

    对于我的这些收获，别的同事都没啥反应，只有付仁余有点不开心，因为她比我有经验，学历比我高，但是工资却是和我一样的，她心里就很不平衡。即使主管说了，多给我200元的原因是因为我肯吃苦，做事情认真，对于领导安排的活不挑三拣四。

    其实，这也是内涵付仁余的，因为付仁余来公司的这一段时间，从不打扫办公室卫生，也不给办公室打开水，尤其是人多了，以前是一天打两瓶热水就够了，现在4个人喝水，下午上班时也得去水房打两瓶热水。小徐安排我和付仁余一人负责上午的开水，一人负责下午的。但是付仁余并不理会，所以这一个月以来，办公室的地，天天都是我早上来打扫的，开水也是我负责打的，这些主管都是看在眼里的。再加上工作上，主管和小徐安排我干啥我就干啥，从未说过拒绝，而且都是按照他们的标准和要求去做的。而付仁余只做应收会计的事情，对于主管和小徐安排的其他工作，都是推辞。所以，一个月的相处下来，主管和小徐对付仁余的态度由最开始的热情，慢慢的变得冷淡起来，倒是对我更加的热情和看重起来。

    我甚至是能感觉到主管和小徐有一些故意而为之的行为。好像就是故意针对付仁余似的表扬夸赞我，搞的我很不适应，有点不知道该怎么办了？毕竟之前的焦点都是付仁余，没有人在意关注我，我每天都是安静的做好自己的工作即可。可是现在，主管和小徐总是找我说话，刻意的冷淡付仁余，如果付仁余说啥，
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