们就提交上去，作为新上任的团队负责人，确实有点欠考虑，段翔该批评就批评。

    凌岚儿心中冷笑，果然，挑这个毛病，她看着段翔，淡定道：

    “我知会她们了。”

    “哈！”

    不等段翔开口，许琳一副不可理喻，莫名其妙的夸张表情，不屑的语气词就这么脱口而出。

    段翔随和的表情散了，凛然正色道：

    “怎么了？许琳，有话说话！”

    他很反感许琳这种不职业的低俗行为，许琳得不到晋升机会的原因何止是工作能力一条。

    “段总，她撒谎！你们知道这个事？是不是都不知道？”

    许琳嗓门很大，换成一副胸有成竹的夸张表情，伸长胳膊捞着她前后左右的人，在领导面前这样明目张胆的撒谎，她觉得凌岚儿这回是死定了。

    “不知道。。。。。。”

    许琳小帮派中有人摇头，有人说不知道，还有人不经意间给凌岚儿一记白眼。

    “哪里知会了？真是搞笑！”魏燕燕朝凌岚儿撇撇嘴。

    许琳两手一摊，还故意耸了耸她那肉墩墩的肩膀，她觉得这样很有逼格，接着眉飞色舞道：

    “你看，段总，大家都不知道！”

    然后又转头盯着凌岚儿，一脸悠然之色，讥讽道：

    “凌岚儿，你就是这样做领导的？！撒谎都面不改色，我真服了你了！”

    段翔有些失望，看着凌岚儿。

    凌岚儿面无表情，只盯着许琳那张得意忘形的脸，并不着急讲话。

    段翔脸色有些变了，问“小凌，这怎么回事？你解释一下！”

    “段总，我能说一句吗？”

    所有人都看向凌岚儿时，柯一鸣举起手，礼貌地看着段总问。

    段翔换了和蔼之色，点头道：“小柯，你说。”

    “昨天上午九点五十一分，岚儿姐在我们的招聘工作群里发了，在座的人，除了段总您，其他人都在这个群里。”

    柯一鸣说完站起身，把他的手机递给段翔，段翔接过，的确昨天上午9:51，凌岚儿发出一条消息：

    “各位小伙伴：

    招聘绩效管理制度要做
本章还未完，请点击下一页继续阅读>>>