部统一负责将产品对外销售至市场经济中。
共享联盟集团由国企和共享城合作成立,是将企业利润集体统一管理的有机整体,有着诸多积极意义:
- 避免个体过度逐利:摒弃传统企业以个体利益最大化为导向的模式,防止因个人对利润的贪婪追求,而产生不正当竞争、损公肥私等行为。
- 增强集体利益导向:利润集中管理,使资源分配更侧重集团整体发展和公共利益,如投入研发创新、改善生产生活环境、提升公共服务等,避免利润被少数人据为己有。
- 促进公平与可持续:资金分配更公平,保障各参与主体的合理权益,减少因利益分配不均引发的矛盾,推动共享联盟集团可持续发展。
为确保利润管理公正、合理与高效,除了集体统一管理模式外,还采用对全员公开的数字货币账户管理集体资金,能极大提升透明度与监管效力:
- 高度透明:全员可查每笔资金流向,居民积分兑换、企业合作资源投入产出等情况一目了然,有效遏制暗箱操作与贪腐。
- 便捷追溯:数字货币交易记录不可篡改,一旦出现问题,能快速追溯资金动向,及时纠错问责。
- 规范管理:借助数字货币技术,实现智能合约自动执行,如按预设规则分配利润,减少人为干预,降低贪欲诱发风险。
(二)各区域生产生活与服务体验
在居民区:
- 生产生活劳动:参与社区建设,搬运材料、施工搭建活动中心或修缮道路;维护环境,修剪花草、清理垃圾;服务特殊群体,照顾孤寡老人、辅导留守儿童,依据劳动强度、时长及服务对象满意度获取积分。
- 享受公共服务:凭积分从社区公共仓库领取生活物资,保障基本生活;使用图书馆、健身房、文化广场等文化设施,丰富精神生活。
在产业园区:
- 生产生活劳动:在智能工厂进行产品制造,如组装、检测电子产品;参与技术研发,设计新产品、优化工艺流程;负责物流仓储,装卸、运输、管理货物,依工作成果获取积分。
- 享受公共服务:用积分兑换培训中心的编程、机械维修等职业技能课程;在园区医疗室
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