部统一负责将产品对外销售至市场经济中。

    共享联盟集团由国企和共享城合作成立，是将企业利润集体统一管理的有机整体，有着诸多积极意义：

    - 避免个体过度逐利：摒弃传统企业以个体利益最大化为导向的模式，防止因个人对利润的贪婪追求，而产生不正当竞争、损公肥私等行为。

    - 增强集体利益导向：利润集中管理，使资源分配更侧重集团整体发展和公共利益，如投入研发创新、改善生产生活环境、提升公共服务等，避免利润被少数人据为己有。

    - 促进公平与可持续：资金分配更公平，保障各参与主体的合理权益，减少因利益分配不均引发的矛盾，推动共享联盟集团可持续发展。

    为确保利润管理公正、合理与高效，除了集体统一管理模式外，还采用对全员公开的数字货币账户管理集体资金，能极大提升透明度与监管效力：

    - 高度透明：全员可查每笔资金流向，居民积分兑换、企业合作资源投入产出等情况一目了然，有效遏制暗箱操作与贪腐。

    - 便捷追溯：数字货币交易记录不可篡改，一旦出现问题，能快速追溯资金动向，及时纠错问责。

    - 规范管理：借助数字货币技术，实现智能合约自动执行，如按预设规则分配利润，减少人为干预，降低贪欲诱发风险。

    （二）各区域生产生活与服务体验

    在居民区：

    - 生产生活劳动：参与社区建设，搬运材料、施工搭建活动中心或修缮道路；维护环境，修剪花草、清理垃圾；服务特殊群体，照顾孤寡老人、辅导留守儿童，依据劳动强度、时长及服务对象满意度获取积分。

    - 享受公共服务：凭积分从社区公共仓库领取生活物资，保障基本生活；使用图书馆、健身房、文化广场等文化设施，丰富精神生活。

    在产业园区：

    - 生产生活劳动：在智能工厂进行产品制造，如组装、检测电子产品；参与技术研发，设计新产品、优化工艺流程；负责物流仓储，装卸、运输、管理货物，依工作成果获取积分。

    - 享受公共服务：用积分兑换培训中心的编程、机械维修等职业技能课程；在园区医疗室
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