第169章 人才流动(3/5)
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  手得知我们挖走了他们的几位核心人才,非常愤怒,他们已经开始采取行动了。”电话那头传来了市场部经理王强焦急的声音。

    林默皱了皱眉头,问道:“他们采取了什么行动?”

    “他们在市场上散布谣言,说我们公司采用不正当手段挖人,还诋毁我们公司的声誉。”王强说道,声音中透露出无奈和愤怒。

    林默心中一紧,他知道,竞争对手的这一招非常狠毒。如果不及时处理,将会对公司的声誉和市场形象造成严重的影响。

    “你先不要着急,马上收集相关证据,我们要以事实为依据,进行反击。同时,通知公关部门,让他们尽快制定出应对方案,在媒体上发布声明,澄清事实。”林默冷静地说道。

    挂断电话后,林默回到座位上,脸色变得严肃起来。他看着几位新员工,说道:“各位,我们现在面临着一些挑战。竞争对手为了阻止我们的发展,采取了一些不正当的手段。但是,我相信,只要我们团结一心,就一定能够克服困难,取得胜利。”

    几位新员工听了,纷纷表示支持。张峰说道:“林总,我们不怕他们的威胁。我们会用实际行动来证明,我们选择加入贵公司是正确的。”

    “对,我们会全力以赴,为公司的发展贡献自己的力量。”李娜也说道。

    林默看着他们坚定的眼神,心中充满了感动。他知道,这些新员工不仅是公司的宝贵财富,更是他在这场激烈竞争中的有力伙伴。

    “好,我们一起努力!”林默说道,眼神中透露出坚定的决心。

    接下来的几天,林默和公司的团队们忙碌起来。他们一方面积极应对竞争对手的诋毁,通过媒体发布声明,澄清事实,收集证据准备采取法律手段;另一方面,加快新员工的融入和工作的推进,让他们尽快发挥出自己的作用。

    在这个过程中,林默发现,几位新员工不仅专业能力强,而且非常有团队精神。他们积极与公司的老员工交流合作,提出了很多有价值的建议和想法。这让林默对公司的未来充满了信心。

    然而,竞争对手并没有轻易放弃。他们加大了在市场上的竞争力度,推出了一些低价产品,试图抢占市场份额。林默深知,这是一场艰苦的战斗,他必须制定出
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