这并非坏事。不同的观点相互碰撞，才能为帝国的发展找到更好的方向。只是，近来朝堂之上因观点分歧引发的争论过于激烈，甚至影响到了官员之间的关系和政务的推行，这绝非朕想看到的。”

    此时，李斯拱手说道：“陛下，臣等一心为了帝国，只是在政策见解上存在差异，并无他意。”蒙恬也点头称是。我趁热打铁地说：“既然如此，朕希望你们今后能以更平和、理性的方式进行交流。遇到分歧时，多站在对方的角度思考问题，寻求一个既能维护帝国利益，又能兼顾各方的解决方案。”

    随后，我让众人一同探讨一些当下帝国面临的实际问题，鼓励他们放下成见，畅所欲言。起初，气氛还有些拘谨，但在我的不断引导下，两派成员逐渐开始交流起来。虽然过程中仍有一些小的争论，但相较于以往的激烈冲突，已经有了很大的改善。

    这次斡旋尝试虽然没有彻底化解党争，但让两派成员有了一次相对平和的沟通机会，初步缓解了朝堂上剑拔弩张的气氛。我深知，这只是一个开始，要想真正化解党争，还需要持续不断地努力，采取更多切实有效的措施。

    经过深思熟虑，我决定对一些重要职位的人事安排进行调整。一方面，我提升了一些中立官员的地位，将他们安排到关键部门任职。这些中立官员长期以来秉持公正、客观的态度，不参与党争，且具备出色的能力和丰富的经验。例如，我任命一位在经济管理方面颇有建树的中立官员为大司农，负责帝国的财政收支和农业发展等重要事务。他的上任，使得财政政策的制定不再受到党争的干扰，能够更加公正、合理地调配资源，促进经济的稳定发展。

    另一方面，我对李斯和蒙恬一派的权力进行了适当的制衡。在军事方面，虽然蒙恬依然担任重要的军事统帅，但我也逐渐提拔了一些其他将领，让他们在军事决策中拥有一定的话语权。这样既保证了蒙恬的军事才能能够继续为帝国效力，又避免了他一派在军事权力上的过度集中。在政务方面，我给李斯一派的一些核心成员安排了一些重要但相对独立的任务，同时也赋予了其他官员对这些任务的监督权力。比如，让李斯一派的一位官员负责一项大型水利工程的建设，但同时安排了几位不同派别但正直可靠的官员组成监督小组，对工程的进
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