，然后很快又走了。那公司损失太大了，那怎么能大畜呢？

    大畜不但要储财，而且要储人。因为你事情做的越大的时候，你越需要很好的人才。而经理的有这个责任。

    经理的职责就是，我们好不容易请了一个能干的新进人员。我们要辅导他，这个叫做职前的辅导。

    职前辅导，让他充分了解他应该怎么做。

    他一开始跟大家处的好，就叫做慎始自重，然后他往后日子就比较好过。

    他往后日子好过，对公司是有帮助。

    对公司有帮助，对整体的社会是有利益的。这叫大畜。

    ·····大畜···六五爻辞

    上九——

    六五— —豮豕之牙，吉。

    六四— —

    九三——

    九二——

    初九——

    六五，六五它用猪来做比喻。

    豮豕之牙

    豕就是猪。豮豕是什么？是阉过的那个猪。

    豕：猪

    豮豕：被阉过的猪

    那为什么会阉？那一定是公猪。

    因为公猪比较凶猛，它会闯祸。把它阉割掉，使它不凶猛。

    所以它的牙就不会去攻击别人，它就比较驯服，这才是吉祥。

    你看六五是什么？是总经理了，六五在公司里面是总经理了。

    他知道我这个干部里面，特别是班组长很凶。就跟那个没有阉割的公猪一样的，到处闯祸。

    他是好意，他不是坏意。

    可是我如果不把它转化的话，要么他走，要么我垮。

    所以他就想办法让他凶猛的性，慢慢地除掉。

    就算他还是有牙，但是大家都不会怕他，因为他不能闯祸。

    其实讲起来很简单的。因为什么？因为越好的弓你越是拉不动。

    你看你把一个弓轻轻就拉动，这个弓根本就射不远了。

    你拿一个弓，怎么那么沉呢。然后拉拉不动，拉不动才是好弓。

    当老板的人，当主管的人，你一定要知道。人才都是不好用的，人才都是有个性的。

    他凭什么有个性？就是因为他
本章还未完，请点击下一页继续阅读>>>