当天的晚宴上，瑞典教育部长特意找到慕芷苒："慕女士，我们想在斯德哥尔摩的实验学校引入您的"星光计划"。"

    回国后，夫妻俩在机场重逢。

    律慕之捧着奖杯，慕芷苒拿着厚厚一叠合作意向书，两人相视一笑。

    "看来我们要忙起来了。"律慕之接过慕芷苒的行李。

    "爸爸妈妈！舅舅舅妈！"两个小家伙飞奔过来。

    小月亮举着亲手画的欢迎海报，小阳阳则兴奋地喊着："我在电视上看到舅舅领奖了！"

    律育安从弟弟妹妹身后走了出来：“爸爸妈妈，你们真棒！”

    慕芷苒摸了摸律育安的头：“辛苦安安照顾弟弟妹妹了”

    律育安：“都是我应该做的”

    慕芷苒：“不愧是我新教育理念的首位结晶！真棒！”

    律育安没有再说什么，但是从他闪烁的眼睛里可以看出，妈妈的话让他特别的动容。

    家里的书房很快变成了临时办公室。

    律慕之设计的新版"特警家庭训练手册"和慕芷苒的"跨文化教育方案"草稿堆满了书桌。

    "我觉得可以加入vr模拟训练，"律慕之指着图纸说，"让孩子们可以在虚拟场景中学习安全知识。"

    慕芷苒眼前一亮："这个好，正好可以和我的情境教学法结合！"

    他们的创意火花不断碰撞。

    深夜讨论时，常常是小月亮揉着眼睛进来提醒："爸爸妈妈，该睡觉啦。"

    一个月后，"星火教育"公司正式成立。

    这是全国首家专注个性化安全教育的机构，由律慕之负责警民共建项目，慕芷苒主抓教育研发。

    开业当天，训练基地里热闹非凡。

    小阳阳带着小伙伴们体验最新的"消防小英雄"vr课程，而小月亮则细心地给每个孩子分发定制的学习手环。

    "这个手环会记录你的学习风格，"小月亮像个小老师一样解释，"红色代表活力型，蓝色代表思考型"

    媒体争相报道这个独特的"家庭事业"。

    最让人津津乐道的，是律慕之和慕芷苒在采访中透露的"家庭董事会"制度——每月最后一个周
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